上图为尊龙凯时制药股份有限公司董事长胡季强。。。。。。(图片泉源：新浪财经 梁斌 摄)
“2013正和岛岛邻大会”于5月31日-6月2日在北京举行。。。。。。浙江正和岛岛邻机构首任主席、尊龙凯时董事长胡季强出席大会。。。。。。以下为胡季强在主题点评环节中的讲话。。。。。。
胡季强：一个企业的寿命究竟能活得多长？？？？？或者谁的寿命能够活得更长？？？？？我们来解读这个问题，，现实上我小我私家明确，，我们把企业这个“企”字举行测字，，企业的“企”字下面是一个“人”，，下面是一个“止”，，若是把人去掉了，，企业就阻止了，，也就殒命了。。。。。。以是，，从这个角度来讲，，我们要明确企业这个“人”字，，我小我私家以为至少有两层意思，，虽然也可能有更多的意思。。。。。。这个“企”字当中的“人”字首先是企业所效劳的工具，，就是消耗者。。。。。。若是你所效劳的消耗者都走掉了，，都脱离了，，那你这个企业肯定就死了。。。。。。也就是取决于你这个企业是不是能够留住消耗者。。。。。。各人的判断好象阿里巴巴[微博]多一点，，由于马云[微博]提出来他要为10亿的消耗者提供一个平台，，以是它拥有的消耗者可能会更多。。。。。。一亿人在为阿里巴巴事情，，效劳10亿消耗者，，以是各人从这个角度看，，可能阿里巴巴更有时机活得更长一点，，这是从消耗者角度。。。。。。
那么，，从人的另外一个家度，，我以为应该是企业自己的员工，，也就是说，，若是你企业员工都留不住，，那么你这个企业也肯定是阻止，，至少是阻止增添，，最后也就殒命了。。。。。。那么，，怎么样能够让消耗者留住，，怎么样能够拥有更多的消耗者，，怎么样能够让优异的员工一直的加入，，并且通过员工的生长使企业生长的更好。。。。。。我以为要害取决于企业的文化。。。。。。在《基业常青》这本书上有一个研究，，一个组织寿命谁更长，，着实是取决于文化的，，天下上现在最长寿的应该说是宗教，，特殊是基督教这样一个组织，，或者好比说罗马教会，，这是最长寿的。。。。。。其次，，是一些着名的大学，，好比说哈佛，，在美国国家没有之前他就有了，，已经保存了。。。。。。那么，，关于企业来讲，，现在虽然有些家族企业，，好比说日本，，或者欧洲有一些家族企业可能已经存活200年以上了。。。。。。那么，，为什么他们会长寿呢？？？？？不取决于他做的多大，，而取决于我适才讲的他有特色，，他能够留住消耗者，，同时也能够凭证他自己的生长要求把应该留住的员工留住。。。。。。
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